人の成長において経験に優る学びはない－管理職候補の戦略的な選抜･配置 考え方と注意点－
目次
- 遠心力型マネジメントへの移行。管理職も専門性の1つに
- 選抜には“履歴書から一歩踏み込んだ情報”が必要
- 人は経験で成長する。なぜ候補者の戦略的配置が必要か
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https://mag.smarthr.jp/hr-management/hr-development/interview_shibata/

「不毛な忙しさ」で消耗しない組織づくりのために
やることは増えるがやる人は減るという構図にある行政組織では、自分が必死に回す皿（仕事）しか見えていない「集団皿回し」の状態になりがちだ。これを放置すると、責任に縛られていない若い職員から離脱する。その結果、集団皿回しはさらに悪化、行政サービスの質は確実に低下し、生活者に影響を及ぼす事態も次々に発生するだろう
月刊 ガバナンス 2024年2月号 2024.2.1（編著者名：ぎょうせい） 定価：1,320円（税込）

これからのビジネスに必要となる「脳の使い方」と「コミュニケーション」とは
対談の経緯
黒川先生に初めてお会いしたのは、大ベストセラーになった『妻のトリセツ』（講談社＋α新書）出版前。その後、断続的にお会いする機会をいただいていますが、毎回先生ご自身がエネルギッシュにアップグレードされていることに気づきます。・・・
NOBETECH MAGAZINE Vol.38 2023.9.1 （企画・発行：株式会社ノビテク）定価：780円（税込）※ノビテクマガジン倶楽部会員は 無料購読可

その道のプロから学ぶ「こころの整え方」
対談の経緯
私は、次世代のクリエイティブプロデューサーを育成する一般財団法人渡辺記念育成財団の理事、事務局長、塾長を務めています。この財団のイベントで講演いただいたのが、室伏さんとの出会いのきっかけでした。・・・
NOBETECH MAGAZINE Vol.37 2023.5.1 （企画・発行：株式会社ノビテク）定価：780円（税込）
※ノビテクマガジン倶楽部会員は 無料購読可

芸能界のプロから学ぶ「超一流の会話力」
対談の経緯
渡部さんとは某エンタメ系財団の理事をご一緒させていただいていて、以前より、お笑い芸人としての非凡さだけでなく、場の空気を変える言葉の選び方、ファシリテーション力に注目していました。・・・
NOBETECH MAGAZINE Vol.36 2023.1.1 （企画・発行：株式会社ノビテク）定価：780円（税込）
※ノビテクマガジン倶楽部会員は 無料購読可

特集「働く未来」ホテルがもっと魅力的な“はたらく場所”になるために
総論「働く未来」はたらくを楽しむ
自身がホテル業界出身であり、現在は組織や人材の開発、人事制度などのコンサルティングを行うIndigo Blueの代表を務める柴田励司氏。さまざまな業界に精通するマクロな視点から、ホテル業界の「これからの働き方」について聞きました。 週刊ホテルレストラン HOTERES 2022 12/16 （発行所：株式会社オータパブリケイションズ）定価：1650円（税込）

インディゴブルーの人事手帖 second season
第1回「不安混じりの栄転」
「菊池さん、お久しぶりです。」南林間駅の改札を出たところで声をかけられた。江間宏。10年ぶりだ。かつての……。
BestRegards 10･11 2021（発売元：企業研究会）定価：550円（税込）

インディゴブルーの人事手帖
第6回「今よ“人事”のスポットライト」
「吉田さん、掛川くんから話を聞いた。彼は執行役員を外されるそうだね。部門内の執行役員人事は経営会議報告事項だ。どういうことか、説明してもらえるかな。」経営会議の冒頭……。
BestRegards 9･10 2021（発売元：企業研究会）定価：550円（税込）

インディゴブルーの人事手帖
第5回「“ゼロイチ人材”はいなくても……」
「菊池君、こオンラインで話せるかな」CFOの山際からチャットが入った。山際は経営陣の中では唯一チャットツールを使いこなしている。オンラインミーティングも全く問題ない。ーーー …。
BestRegards 7･8 2021（発売元：企業研究会）定価：550円（税込）

インディゴブルーの人事手帖
第4回「アラフィフは谷間の世代!? 次世代人材はどこに？」
「菊池君、この前のセッション、どう思った？」人事担当役員の菊池は社長室で飛田から聞かれた。「良かったと思います。僭越ながら、経営陣の皆さんが自分事として次世代人材のハック、育成に当たろうと思われたように感じました」ーーー …。
BestRegards 5･6 2021（発売元：企業研究会）定価：500円＋税（税別）

インディゴブルーの人事手帖
第3回「未来の経営陣に求める資質」
「お手元の人材像カードをみてください。これまで多く語られてきたキーワードを52個選んでみたものです。この中から、フジクラの次世代経営者候補にふさわしいと思うカードを3枚選んで下さい。」ーーー …。
BestRegards 3・4 2021（発売元：企業研究会）定価：500円＋税（税別）

予定も共有、伝える工夫を
ビジネスパーソンにとってどうすれば仕事をうまく引き継げるのかは関心ごとのひとつだろう。人事や組織運営に詳しいインディゴブルー（東京・港）の柴田励司会長に、コロナ禍を受けた変化や課題、注意点を聞いた。
日本経済新聞 2021.3.9 夕刊（発行元：日本経済新聞社）

インディゴブルーの人事手帖
第2回「優秀な経営者と優秀な部下」
「”マトリョーシカ現象？ どういうことですか？」 菊池は柴田会長に尋ねた。「ロシアの民芸品のマトリョーシカをご存知ですね。
胴体を上下に分割でき、その中に一回り小さい人形がはいっているやつです。」ーーーーー。…
BestRegards 1･2 2021（発売発売元：企業研究会）定価：500円＋税（税別）

インディゴブルーの人事手帖
第1回「アラフォー社員、隠居の怪奇」
「菊池君、40歳隠居化って聞いたことがあるかい？」全役員参加の経営会議の後、社長の飛田から呼び止められた。
「22歳で超優秀、28歳で優秀、35歳で普通、40歳で隠居ーーーーー。…
BestRegards 11･12 2020 創刊号（発売発売元：企業研究会）定価：500円＋税（税別）

識者が語る人事マネジメントの未来
Withコロナ時代を勝ち抜く 人事部変革の在り方を専門家が提言 22テーマで人事マネジメントの未来を見通す　-次世代経営者の選抜、育成をどのように進めるか
Indigo Blue代表取締役会長　柴田励司企業競争力を高めるこれからの人事の方向性（発売元：労務行政研究所）定価：3,960円（税込）
掲載書籍はこちら

グループ経営の人事
よりよい親会社・子会社の関係とはどのようなものか 子会社人事たちが持つ“苦悩”のリアル親会社・子会社の経験を持つ経営者・人事トップはこうとらえる経営者や人事の立場で、親会社・子会社を見てきた人々は、親会社・子会社のあるべき関係、人事の役割をどのように見ているのか。経営者と人事トップの3人が語る。– 次の新しい分散の形を見据えて人の視点で経営に積極的に提言せよ）
Indigo Blue代表取締役会長　柴田励司Works　2020年10月発行　（発行元：リクルートワークス研究所）定価：700円（税込）
掲載書籍はこちら

できるリーダーは、「これ」しかやらない
結果を出すリーダーがやっている「たった一つのこと」。部下が期待する上司像をイメージしてうまく演じる。「演じることを意識し始めると、自分を客観的に見ているもう一人の自分が、『ここはもっと落ち着いて』などとディレクションしてくれます。
Indigo Blue代表取締役会長　柴田励司Works　2020年10月発行　（発行元：リクルートワークス研究所）定価：700円（税込）
掲載書籍はこちら

ITmedia エグゼクティブに 柴田励司の記事が掲載されました。ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：「上司」としての、その立ち振る舞い、OKかNGか部下たちを変えようとする前に、まず「上司」の自分から変えてみませんか？（出典：ITmedia エグゼクティブ）
掲載書籍はこちら

ー特集ー　どん底からの復活劇　失敗が事業を育てる
「仮説検証の支援」を課長の評価に加える日経ビジネス　2020.03.02 No.2031　（発行元：日経BP）定価：710円（税込）
Indigo Blue代表取締役会長　柴田励司Works　2020年10月発行　（発行元：リクルートワークス研究所）定価：700円（税込）
掲載書籍はこちら

日経BP『日経DUAL』新連載 イクボス？それとも……実録！ブラック上司事件簿に、柴田励司のインタビュー記事が掲載されました。上司になった途端に嫌われる　優秀な社員が陥るワナ保身のために態度を変える「ヒラメ上司」や「風見鶏上司」への対策とは？　上司になった途端に嫌われる人の共通点も…
掲載はこちら

日経BP『日経DUAL』新連載 イクボス？それとも……実録！ブラック上司事件簿に、柴田励司のインタビュー記事が掲載されました。DUAL世代の時間を奪う！ ブラック上司にご用心【新連載スタート！】休日深夜のメール、ムダな会議、時短勤務への無理解……部下からの歩み寄りもブラック化を防ぐのに有効…
掲載はこちら

せっかく働くのなら、楽しく働けるほうがいい。では、ビジネスパーソンが楽しく働くために、組織をどう整えればいいのだろうか。米系コンサルティング会社マーサージャパンの社長、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社代表取締役COOなどを歴任し、現在は次世代リーダーの発掘と育成支援を手がけるコンサルティング企業『株式会社Indigo Blue』で会長を務める〝人事のプロ〞柴田励司氏に、楽しく働くためのポイントをうかがった。NOBETECH　Vol.25 JULY 2019　（発行元：株式会社ノビテク）定価：780円（税込）
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2019年5月30日(木)のNHK「おはBiz」のコーナー、”カイシャインのおきて 気付かないうちにブラック上司？”に、弊社会長の柴田励司が出演致しました。

2019年4月23日(火)のNHK「おはBiz」のコーナー、”カイシャインのおきて 新入社員の心得”に、弊社会長の柴田励司が出演致しました。

2019年3月12日(火)のNHK「おはBiz」のコーナー、”カイシャインのおきて 上手な〝ダメ出し〟とは？”に、弊社会長の柴田励司が出演致しました。

感情に振り回されない最強のメンタルの作り方
重要なのは、メンタルを「マネジメント」する技術。「どんなときも平常心の人」を演じてなりきってみる外資系コンサルティング会社やカルチュア・コンビニエンス・クラブなどで経営者として活躍し、現在は人材開発事業を手がけている柴田励司氏は、40歳くらいまでは感情的になることが多く、「瞬間湯沸かし器」と呼ばれてたこともあったという。いったい、どのようにメンタルをマネジメントしてきたのだろうか。THE21　2018年12月号　（発行元：ＰＨＰ研究所）定価：630円（税込）
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2018年9月4日(火)のNHK「おはBiz」のコーナー、”カイシャインのおきて どう防ぐ？〝さみしい50代〟”に、柴田励司が出演致しました。

2018年5月1日(火)のNHK「おはBiz」のコーナー、”カイシャインのおきて 企画・提案を上手に通すコツ”に、柴田励司が出演致しました。

2018年3月20日(火)のNHK「おはBiz」のコーナー、”カイシャインのおきて 飲み会の極意とは？”に、柴田励司が出演致しました。