新聞・雑誌寄稿およびメディア掲載実績

日経産業新聞「Smart Times」(弊社会長 柴田励司の寄稿)

2021.09.22Vol.32 「会社人」ではなく「社会人」に
2021.08.13Vol.31 「文献知」の共有について
2021.07.02Vol.30 古い部長像を見直せ
2021.05.28Vol.29 取締役会の実効性強化
2021.04.19Vol.28 「プロ社員」という生き方
2021.03.10Vol.27 ポータブルスキルの鍛錬
2021.02.01Vol.26 失業対策、「できること」を
2020.12.21Vol.25 時間管理は個人の責務
2020.11.13Vol.24 成長実感を確かめるには
2020.10.2Vol.23 在宅勤務と「生活権」
2020.8.26Vol.22 ジョブ型雇用への劇薬
2020.7.10Vol.21 新たな「方程式」に活路を
2020.6.5Vol.20「今日だけオフィス」構想
2020.4.27Vol.19「リモア」が普通の時代に
2020.3.13Vol.18 夢のハズフォルニア
2020.2.9Vol.17 働く人の気持ちに配慮を
2019.12.15Vol.16 アラフィフに学び直しを
2019.11.13Vol.15 ホテルブランド守る存在
2019.09.30Vol.14 郵便局 地域に根ざす姿に
2019.08.19Vol.13 時代にそぐわぬ人事制度
2019.06.24Vol.12 コーチング、スポーツに学ぶ
2019.05.17Vol.11 連休取って自分を「空」に
2019.03.13Vol.10「ルールの意義を考えて」
2019.01.21Vol.9「重役にしてはいけない人」
2018.11.09Vol.8「足りぬ国際化への準備」
2018.09.05Vol.7「自覚なきブラック上司」
2018.07.23Vol.6「育て!アラフィフ経営者」
2018.06.01Vol.5「聞くのは恥だが役に立つ」
2018.04.13Vol.4「新人時代、理不尽も糧」
2018.02.26Vol.3「自己否定は自らせよ」
2018.01.12Vol.2「安住せずに外へ動け」
2017.11.29Vol.1『働き方変え「幸せな日常」』

その他のメディア掲載実績

2021.9.10
『BestRegards』9・10 2021 弊社会長 柴田励司連載小説掲載

インディゴブルーの人事手帖
第6回「今よ“人事”のスポットライト」
「吉田さん、掛川くんから話を聞いた。彼は執行役員を外されるそうだね。部門内の執行役員人事は経営会議報告事項だ。どういうことか、説明してもらえるかな。」経営会議の冒頭……。
BestRegards 9・10 2021(発売元:企業研究会)定価:550円(税込)

2021.7.10
『BestRegards』7・8 2021 弊社会長 柴田励司連載小説掲載

インディゴブルーの人事手帖
第5回「“ゼロイチ人材”はいなくても……」
「菊池君、こオンラインで話せるかな」CFOの山際からチャットが入った。山際は経営陣の中では唯一チャットツールを使いこなしている。オンラインミーティングも全く問題ない。ーーー …。
BestRegards 7・8 2021(発売元:企業研究会)定価:550円(税込)

2021.5.10
『BestRegards』5・6 2021 弊社会長 柴田励司連載小説掲載

インディゴブルーの人事手帖
第4回「アラフィフは谷間の世代!? 次世代人材はどこに?」
「菊池君、この前のセッション、どう思った?」人事担当役員の菊池は社長室で飛田から聞かれた。「良かったと思います。僭越ながら、経営陣の皆さんが自分事として次世代人材のハック、育成に当たろうと思われたように感じました」ーーー …。
BestRegards 5・6 2021(発売元:企業研究会)定価:500円+税(税別)

2021.3.24
『BestRegards』3・4 2021 弊社会長 柴田励司連載小説掲載

インディゴブルーの人事手帖
第3回「未来の経営陣に求める資質」
「お手元の人材像カードをみてください。これまで多く語られてきたキーワードを52個選んでみたものです。この中から、フジクラの次世代経営者候補にふさわしいと思うカードを3枚選んで下さい。」ーーー …。
BestRegards 3・4 2021(発売元:企業研究会)定価:500円+税(税別)

2021.3.09
日本経済新聞 Biz ワザ弊社会長 柴田励司インタビュー記事掲載

予定も共有、伝える工夫を
ビジネスパーソンにとってどうすれば仕事をうまく引き継げるのかは関心ごとのひとつだろう。人事や組織運営に詳しいインディゴブルー(東京・港)の柴田励司会長に、コロナ禍を受けた変化や課題、注意点を聞いた。
日本経済新聞 2021.3.9 夕刊(発行元:日本経済新聞社)

2021.1.10
『BestRegards』弊社会長 柴田励司連載小説掲載

インディゴブルーの人事手帖
第2回「優秀な経営者と優秀な部下」
「”マトリョーシカ現象? どういうことですか?」 菊池は柴田会長に尋ねた。「ロシアの民芸品のマトリョーシカをご存知ですね。
胴体を上下に分割でき、その中に一回り小さい人形がはいっているやつです。」ーーーーー。…
BestRegards 1・2 2021(発売発売元:企業研究会)定価:500円+税(税別)

2020.11.10
『BestRegards』弊社会長 柴田励司連載小説掲載スタート

インディゴブルーの人事手帖
第1回「アラフォー社員、隠居の怪奇」
「菊池君、40歳隠居化って聞いたことがあるかい?」全役員参加の経営会議の後、社長の飛田から呼び止められた。
「22歳で超優秀、28歳で優秀、35歳で普通、40歳で隠居ーーーーー。…
BestRegards 11・12 2020 創刊号(発売発売元:企業研究会)定価:500円+税(税別)

2020.10.26
労政時報4000号記念特別編集『企業競争力を高めるこれからの人事の方向性』弊社会長 柴田励司寄稿掲載

識者が語る人事マネジメントの未来
Withコロナ時代を勝ち抜く 人事部変革の在り方を専門家が提言 22テーマで人事マネジメントの未来を見通す -次世代経営者の選抜、育成をどのように進めるか
Indigo Blue代表取締役会長 柴田励司 企業競争力を高めるこれからの人事の方向性(発売元:労務行政研究所)定価:3,960円(税込)
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2020.10.09
『Works(162)』弊社会長 柴田励司インタビュー記事掲載

グループ経営の人事
よりよい親会社・子会社の関係とはどのようなものか 子会社人事たちが持つ“苦悩”のリアル 親会社・子会社の経験を持つ経営者・人事トップはこうとらえる 経営者や人事の立場で、親会社・子会社を見てきた人々は、親会社・子会社のあるべき関係、人事の役割をどのように見ているのか。 経営者と人事トップの3人が語る。 – 次の新しい分散の形を見据えて人の視点で経営に積極的に提言せよ)
Indigo Blue代表取締役会長 柴田励司 Works 2020年10月発行 (発行元:リクルートワークス研究所)定価:700円(税込)
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2020.04.10
『THE21(5月号)』弊社会長 柴田励司インタビュー記事掲載

できるリーダーは、「これ」しかやらない
結果を出すリーダーがやっている「たった一つのこと」。部下が期待する上司像をイメージしてうまく演じる。 「演じることを意識し始めると、自分を客観的に見ているもう一人の自分が、『ここはもっと落ち着いて』などとディレクションしてくれます。
Indigo Blue代表取締役会長 柴田励司 Works 2020年10月発行 (発行元:リクルートワークス研究所)定価:700円(税込)
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2020.04.02
ITmedia エグゼクティブに 弊社会長 柴田励司の記事掲載  -「上司」としての、その立ち振る舞い、OKかNGか -

ITmedia エグゼクティブに 弊社会長 柴田励司の記事が掲載されました。ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術:「上司」としての、その立ち振る舞い、OKかNGか部下たちを変えようとする前に、まず「上司」の自分から変えてみませんか?(出典:ITmedia エグゼクティブ)
掲載書籍はこちら

2020.03.02
『日経ビジネス(2020.03.02 No.2031)』弊社会長 柴田励司インタビュー記事掲載

ー特集ー どん底からの復活劇 失敗が事業を育てる
「仮説検証の支援」を課長の評価に加える 日経ビジネス 2020.03.02 No.2031 (発行元:日経BP)定価:710円(税込)
Indigo Blue代表取締役会長 柴田励司 Works 2020年10月発行 (発行元:リクルートワークス研究所)定価:700円(税込)
掲載書籍はこちら

2019.09.25
日経BP『日経DUAL』 弊社会長 柴田励司インタビュー掲載 -イクボス?それとも……実録!ブラック上司事件簿-

日経BP『日経DUAL』新連載 イクボス?それとも……実録!ブラック上司事件簿に、弊社会長 柴田励司のインタビュー記事が掲載されました。上司になった途端に嫌われる 優秀な社員が陥るワナ保身のために態度を変える「ヒラメ上司」や「風見鶏上司」への対策とは? 上司になった途端に嫌われる人の共通点も…
掲載はこちら

2019.08.2
日経BP『日経DUAL』 弊社会長 柴田励司インタビュー掲載 -イクボス?それとも……実録!ブラック上司事件簿-

日経BP『日経DUAL』新連載 イクボス?それとも……実録!ブラック上司事件簿に、弊社会長 柴田励司のインタビュー記事が掲載されました。DUAL世代の時間を奪う! ブラック上司にご用心【新連載スタート!】休日深夜のメール、ムダな会議、時短勤務への無理解……部下からの歩み寄りもブラック化を防ぐのに有効…
掲載はこちら

2019.07.01
『NOBETECH(Vol.25 JULY 2019)』弊社会長 柴田励司インタビュー記事掲載 経営者よ、社員から「居場所」と見なされる職場をつくれ!

せっかく働くのなら、楽しく働けるほうがいい。では、ビジネスパーソンが楽しく働くために、組織をどう整えればいいのだろうか。米系コンサルティング会社マーサージャパンの社長、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社代表取締役COOなどを歴任し、現在は次世代リーダーの発掘と育成支援を手がけるコンサルティング企業『株式会社Indigo Blue』で会長を務める〝人事のプロ〞柴田励司氏に、楽しく働くためのポイントをうかがった。 NOBETECH Vol.25 JULY 2019 (発行元:株式会社ノビテク)定価:780円(税込)
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2019.05.30
NHKTV番組「おはBiz」に柴田出演 -”カイシャインのおきて 気付かないうちにブラック上司?”-

2019年5月30日(木)のNHK「おはBiz」のコーナー、‘‘カイシャインのおきて 気付かないうちにブラック上司?”に、弊社会長の柴田励司が出演致しました。

2019.04.23
NHKTV番組「おはBiz」に柴田出演 -”カイシャインのおきて 新入社員の心得-

2019年4月23日(火)のNHK「おはBiz」のコーナー、‘‘カイシャインのおきて 新入社員の心得”に、弊社会長の柴田励司が出演致しました。

2019.03.12
NHKTV番組「おはBiz」に柴田出演 -”カイシャインのおきて 上手な〝ダメ出し〟とは?”-

2019年3月12日(火)のNHK「おはBiz」のコーナー、‘‘カイシャインのおきて 上手な〝ダメ出し〟とは?”に、弊社会長の柴田励司が出演致しました。

2018.11.10
『THE21(12月号)』弊社会長 柴田励司インタビュー記事掲載

感情に振り回されない最強のメンタルの作り方
重要なのは、メンタルを「マネジメント」する技術。「どんなときも平常心の人」を演じてなりきってみる 外資系コンサルティング会社やカルチュア・コンビニエンス・クラブなどで経営者として活躍し、現在は人材開発事業を手がけている柴田励司氏は、40歳くらいまでは感情的になることが多く、「瞬間湯沸かし器」と呼ばれてたこともあったという。いったい、どのようにメンタルをマネジメントしてきたのだろうか。 THE21 2018年12月号 (発行元:PHP研究所)定価:630円(税込)
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2018.09.4
NHKTV番組「おはBiz」に柴田出演 -”カイシャインのおきて どう防ぐ?〝さみしい50代〟”-

2018年9月4日(火)のNHK「おはBiz」のコーナー、‘‘カイシャインのおきて どう防ぐ?〝さみしい50代〟”に、弊社会長の柴田励司が出演致しました。

2018.05.1
NHKTV番組「おはBiz」に柴田出演 -”カイシャインのおきて 企画・提案を上手に通すコツ”-

2018年5月1日(火)のNHK「おはBiz」のコーナー、”カイシャインのおきて 企画・提案を上手に通すコツ”に、弊社会長の柴田励司が出演致しました。

2018.03.20
NHKTV番組「おはBiz」に柴田出演 -”カイシャインのおきて 飲み会の極意とは?”-

2018年3月20日(火)のNHK「おはBiz」のコーナー、”カイシャインのおきて 飲み会の極意とは?”に、弊社会長の柴田励司が出演致しました。